intercultures – De door ons ontwikkelde oplossingen zijn afgestemd op uw specifieke organisatiebehoeften. 

Internationale organisaties opereren in snel veranderende en steeds vluchtiger contexten. De complexiteit die hieruit voortvloeit wordt door de betrokkenen zelden als alleen positief ervaren. Diversiteit en culturele verschillen worden vaak niet diep genoeg ingezet als meerwaarde voor reflectie en samenwerking. Toch zijn dit doorslaggevende factoren in tijden waarin het voor bedrijven cruciaal is om voorop te lopen op het gebied van kennis en innovatie.

Wij stellen voor om organisatieontwikkeling in een internationale context vanaf het begin anders te benaderen en te implementeren dan enkel vanuit een monocultureel perspectief. De balans tussen doelstellingen, strategieën en structuren kan variëren afhankelijk van de culturele en organisatorische context.

Ons team voor organisatieontwikkeling bij intercultures bestaat uit ervaren consultants met verschillende achtergronden die een breed scala aan internationale organisatieontwikkelingsprocessen ontwerpen en uitvoeren. Voortdurende reflectie in de vorm van supervisie vormt de basis van ons werk. Dit leidt tot een hoge mate van professionaliteit, creativiteit en flexibiliteit, waarvan onze klanten profiteren.

Hoe kunnen we u ondersteunen??