Het kader bepalen voor complexe contexten – zowel virtueel als internationaal – van projecten tot vergaderingen
stimuleren van product- en procesinnovatie
Bij intercultures werken we al ruim 15 jaar anderhalf decennium samen met internationale leiders. Onze onderwerpen variëren van wereldwijde talentontwikkelingsprogramma’s tot programma’s voor het middenkader dat leiding geeft binnen matrixorganisaties en strategische workshops met topmanagement en directieleden. Wanneer kunnen we uw leiders ondersteunen bij het navigeren in complexiteit?
De volgende onderwerpen vormen een selectie uit ons portfolio:
N
Leidinggeven in interculturele context
N
Leidinggeven binnen complexe organisaties (bijv. Matrixorganisaties en joint ventures)
N
Het ontwikkelen van een feedbackcultuur als essentiële functie van lerende organisaties
N
Coachingprocessen voor leiders
N
Leidinggeven in wereldwijde context
N
Contextueel leiderschap
N
Vergaderen als leiderschapstaak
N
Het (co-)ontwikkelen van innovatieve leiderschapsontwikkelingsprogramma’s
N
Leidinggeven in diversiteit
N
Branding van leiderschap
N
Gedeeld leiderschap
N
Leidinggeven binnen complexe organisaties (bijv. Matrixorganisaties en joint ventures)
N
Leiding geven op afstand
N
Vergaderen als leiderschapstaak
N
Leidinggeven in verandering
Klaar om verder te kijken? We kijken uit naar uw contact!