E-mails. Telefoongesprekken. Online vergaderingen. Voor velen van ons is communicatie via elektronische media een belangrijk onderdeel van ons dagelijks werk.
Hoe kunnen we onze virtuele communicatievaardigheden optimaliseren?
Gebruiken we de juiste media voor het juiste doel, vooral met onze internationale partners?
Slagen we erin om collega’s en medewerkers op afstand te motiveren?
En maken we optimaal gebruik van de geografische afstand op een manier die de nadelen meer dan compenseert?
Bij intercultures weten we dat er aanzienlijke verbeteringen mogelijk zijn in dagelijkse online samenwerking. We hebben met honderden virtuele teams gewerkt, managers ondersteund bij het leiding geven op afstand en het onderwerp een half decennium intensief onderzocht.
Deze ervaringen hebben ons in staat gesteld co-auteur te worden van het boek Closeness at a Distance: Leading Virtual Groups to High Performance (Closeness at a Distance); en de uitgebreide assessment tool Virtual Performance Assessment (VPA®) (VPA®) te ontwikkelen waarin we de prestaties van virtuele team(s) meten. Hierdoor kunnen we met een gerust hart zeggen: Wij kunnen u helpen uw virtuele samenwerking aanzienlijk te verbeteren. Wanneer zullen we beginnen?
